杨宇霆出国考察后，东三省兵工厂由李宜春派人接管。李宜春按照泰勒管理法对兵工厂的管理进行大刀阔斧的改造，提拔不少手艺出众的老工人担任工头，以他们的速度和质量作为标准来要求所有工人。同时也按照流水线作业法重新安排生产线。目前每月生产79步枪两万支，伯格曼mp28冲锋枪一万支，日本92式重机枪100挺，生产75山炮一百门，组装100榴弹炮20门，生产79步枪弹2000万发，生产75炮弹10万发，100榴弹炮炮弹1万发。若非限于材料和订货量，产量还会更高。看得出来李宜春对此非常得意，兵工厂在他的管理下不过三个月产量就大增，将杨宇霆完全比下去了。以前好多人都说他靠着是大帅的把兄弟才能担任总装备部总长，但是最近看到兵工厂变化的人纷纷交口称赞，说早就应该把兵工厂交给他管理了
当然他也没忘记大帅才是最大的功臣，且不说大帅任命他担任总装备部总长，而且赶走杨宇霆，单单是交给他泰勒管理法，他就收益无穷。“多亏了大帅交给我的泰勒管理法，如今兵工厂的产量才能增长这么快，现在不仅产量大增，工人工作时间也短了，工资也增长不少。这都多亏了大帅啊。”
“我能有什么功劳，不过是动动嘴皮子。主要是你还有兵工厂的职工能够将先进的管理理念落实下去，我听说这几个月，你几乎是吃住都在兵工厂，天天不是泡在车间就是和几个经理顾问在吵架，你吃苦了。”
“大帅！”李宜春激动的哭了出来。想想自己这几个月的辛苦和付出，想起这几个月废寝忘食的与洋专家讨论方案，一切有大帅的这句话也值了。
“对了，如果保证物资供应，工人三班倒，最大产量是多少？尤其是弹药。”张学良停下脚步问道。
李宜春沉思片刻，回答道:“79步枪弹五千万发，9毫米手枪弹一千万发，77炮弹二十五万发，100毫米榴弹三万发。”
张学良心算了一番，说道:“你是装备部总长，不仅仅要管好兵工厂，其他的迫击炮厂，飞机厂都要按照泰勒管理法来改革提效。这样，你考虑合并兵工厂和迫击炮厂，重新规划成火炮厂、枪械厂、炮弹厂、枪弹厂四个厂。眼看关内又要打仗了，军火需求相当的旺，我想将产能在扩大一些，争取在一年内让79步枪达到月产五万支，重机枪月产五百挺，步机枪弹月产一亿发，扩产60毫米迫击炮每月一千门，82毫米迫击炮500门，150毫米迫击炮一百门，75山炮准备要停产掉，威力太差，100毫米榴弹炮每月100门，炮弹十万发。这些产能必须是正常生产的产量。此外杨督办在捷克已经和布尔诺国营
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