把这篇文章作好。”

　　李飞说：“好的，这件事情我马上就办。”

　　叶卫红又看看张涛，他知道张涛是由薛冰当初提拔起来的，但这是一个可用的人才，用好了是能助自己一臂之力的。而且张涛是东山县种植果树的首倡者，要推广果树经济此人必不可少。想到这些，叶卫红就有了笼络的意思，于是说：“张站长，在全县推广果树的矮化密植是你先提出来的，你对果树经济功不可没，组织上对这一点会着重考虑的。现在，你先放下手头的工作，全力给总结果树经济的写作班子提供技术方面的支持。”

　　听到叶卫红要提拔自己的暗示，张涛并没有表现出受宠若惊的喜悦，他在为薛冰感到惋惜的同时，也不得不承认这是叶卫红的幸运，谁叫人家赶上了收获的时候那？

　　张涛并没有跟叶卫红对着干的意思，他的果树研究还需要叶卫红的支持，于是他说：“好的，我会到写作班子报道的。”

　　虽然张涛并没有感谢自己要提拔他，叶卫红仍然感到很满意。他知道张涛是一个真正有才干的人，通常有才干的人都是有些傲气的，张涛能够表态加入自己总结经验的写作班子，说明他认可了自己的领导，有了这一点就足够了。

　　上任几个月以来，对以前使用的干部，叶卫红仍然继续使用，并没有做过丝毫调整。他也没有改变薛冰以前工作上的一些安排，颇有些萧规曹随的味道。这是因为叶卫红心里明白，他担任县委书记很突然，并不是顺利过渡上来的，加上薛冰受处理，机关的干部肯定会内心惶惶不安，此时他如果有什么大动作，会闹得县委一班人人心不稳，反而会影响工作，而影响了工作就会影响到上级对他工作能力的评价。所以叶卫红知道他现在最需要做的就是安抚人心。

　　叶卫红已经跑遍了东山县的各个乡镇，跟底下的乡党委书记、乡长都见了面，听取了他们对乡党委、乡政府的工作汇报，每个地方他都表示了满意，对同志们的工作更是勉励有加。

　　叶卫红在东山县已经做了多年的副书记，又注重感情投资，跟这些书记和乡长都有很好的私人关系，相处起来自然很融洽。

　　私下里叶卫红却把他的这次跑乡镇定位为甄别之旅，他在当中甄别哪些人是可用的，哪些是将来要换掉的。干部总有一天是要调整的，只有使用自己的人才能得心应手，也才能做好工作。

　　在机关的工作会议上，叶卫红也没有提出整顿机关工作作风的要求，他明白机关作风年年整顿，可是整顿过后还是老样子，这只是走形式而已，他只是讲了机关工作要注重实效，要注意维护集体的团结。

　　工作作风问题只是务虚，叶卫红真正想要抓的是大事，那种真正能出成绩的大事。就像眼

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