钱。
这时候的五十块钱,不算少了,几乎和很多人一个月的工资一样了。
“香辣鸡翅和麻辣鸡胗可以生产了吗?”方新安忙就问。
苏小甜打算,过两个月之后,就开始生产这两种口味。
“自然,现在开始准备,等准备工作充分之后,咱们就开始生产。”
苏小甜思索了一下,又笑着说道:“先期投放市场,作为咱们其他产品的赠品,让客户们试吃,如果反响不错,我们就可以大量生产。”
对于苏小甜提出要试吃,其他人显然没明白,但既然是自家老板的意思,就应该是有道理的。
“您说的是,应该先让客户们尝尝味道。”
冒冒失失加工出来,要是得不到客户的喜欢,那是要赔钱的。
“以后,咱们厂子里的销售也要采取激励措施,除了底薪之外,按照各自推销的成绩,给予一定的奖励。”
底薪加分成,这是后世普遍采用的一种销售模式,苏小甜觉得,提前十几年用起来,也没什么不可以。
但其他的人却觉得新鲜。
还要给奖金?
可是,如果销售人员拿到了额外的奖金,就比其他人赚得多很多了,只怕没有人愿意安心做个工人,而是都要抢着去做销售人员了。
“这样怕是不好!”工厂的厂长白元亮提出意见,向苏小甜表达了自己的想法。
苏小甜浅浅笑着说:“我这就是个初步想法,具体能不能执行,还需要开会研究。”
自然肯定是要执行的,毕竟,能发挥大家的主观能动性,这是好事。
但细节上的问题,肯定需要经过认真的开会研究才行。
“销售人员,每个月定下一定的标准,超过了这个标准的销售量,可以给予奖励,比如说,按照出厂价销售出一百块钱的产品,可以给予一块钱的分成这样。”
“每个销售人员每个月的保底销售量,完不成的情况下,是否有惩罚机制,需要慎重的研究决定。保底销售量,我的意见是不能太高,让大家都完不成任务。也不能太低,毕竟,大家的收入水平差距不能太大。”
“我觉得,也可以发挥厂子里所有人的销售天赋,在完成自己工作的情况下,销售出去的商品可以和销售人员一样进行分成。”
苏小甜一番话说完,白元亮两只眼睛都要闪闪发光了。
果然别人能开厂子而他只能当个打工仔不是没有道理的。
人比人还真是比不了。
这样的想法,白元亮觉得,就算费尽心思也想不出来。
“老板,您说得对,我们回头就仔细研究一下,将您的想法完善起来,等下个月,最迟下下个月,或许就能在厂子里推广开。”
这样的营销模式,可以最大程度上推动厂子的发展,也能让所有的工人们都得到更多的实惠。
这世上,使唤人最好的方式,永远不是靠着职务安排任务,而是用钱使唤人。
有句话怎么说来着?
有钱能使鬼推磨,人为财死,鸟为食亡!
苏小甜对白元亮的能力还是十分赞赏的,这样的人,只要能牢牢地留在自己身边,不怕厂子将来不能得到飞跃式的发展。
“白厂长,你和其他人开会研究一下,也可以扩大到工人代表这个层面,争取让大家都踊跃发言。”
白元亮忙就答应下来。
他确实想不到这样的好办法,但是这个办法在苏小甜提出来之后,会给厂子带来什么,她却是清楚的。
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