苏小甜都坚决相信，不能与系统提供可升级的生产线相比。
就不要说，她手中精益求精的调味料。
没错，苏小甜真正的杀手锏其实就是她的调味料。
厂子里用的所有调味料，都是苏小甜在系统商城里面用积分兑换得来的。
不光材料齐全，而且，质量比普通的调味料要更加高端很多。
光是这一点，就是其他厂子拍马都赶不上的。
苏小甜从来没有想过故步自封，她也清楚地知道，食品加工企业要发展起来，生产线固然重要，但更加重要的是口味和食品安全问题。
只有做到了这两点，食品加工厂才能有长远的发展。
而这一切的核心就是让人放心的原材料。
目前，厂子里用的料包，都是苏小甜提供的，几种口味而已，都是苏小甜的独家秘密。
苏小甜相信，就算有人复制也很不容易。
毕竟，她提供的都是粉碎的调味品。
除非是天赋异禀的人，才有可能凭着味道辨别出所有调味料的种类和分量。
但苏小甜却没打算凭着这一点打败所有的竞争对手。
一个厂子，只有自身动力被激发，才能走向良性循环，得到更好发展。
苏小甜没有想过，依靠系统长久走下去。
早在厂子建立起来的第一时间，她就已经组建了研发部门。
她必须要培养起来属于自己厂子的人才队伍，而研发人员，是其中最重要的。
研发部门成立之初，几乎所有人都觉得，这个部门没有必要存在。
厂子里有好几种十分不错的口味，通过试验，很符合当下人们的口味，很多人都喜欢。
人常说，一招鲜，吃遍天，又何必要研发新口味
再说了，搞研发，简直就是在烧钱。
几个年轻人，成天无所事事地在所谓的实验室里，也不知道在干什么，光看到他们浪费原材料了。
也有人向苏小甜提议过，是不是应该让这几个人去车间里创造价值。
至于理由，很充分：研发部门不光不能为厂子获得利益，还要花钱，不划算。
被苏小甜给否决了。
这几个年轻人，苏小甜从大学里挖出来可不容易。
是她走访了很多人才寻到符合自己要求，又愿意跟着自己来创业的。
她也相信，只要给予平台，这几个年轻人，一定能创造出价值。
这日，苏小甜过来的时候，正好看到几个年轻人拿着新鲜出炉的鸡翅和鸡胗子。
看到苏小甜的时候，研究小组的几个年轻人立刻围拢过来。
“老板，这是我们新研究出来的口味，您试试。”
“之前我们研究出了好几个配方，但总觉得，缺少点什么味道，这一次终于成功了，我们自己很满意。”
研究小组的负责人方新安激动地对苏小甜说道。
苏小甜听到这个好消息，很开心，拿起干净的筷子，夹了一块鸡翅放在嘴里。
不得不说，香辣味道十足，十分够味，比起后世吃过的一些香辣鸡翅还要好吃很多。
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