性的打击肯定会有一点,但是这也是必须进行的。”
说到这里,沈林朝着程真远道:“按照咱们的改组,从今往后,程总你不但要负责咱们四个分厂的生产,还要负责日常事务的管理。”
而且还是阶梯性的提升!
“当然可以,不过你要按照果壳电子厂的标准发放工资,那么你就要加入米壳电子厂。”
程真远点头道:“沈厂长您放心,生产这方面,绝对不会出问题。当然,大局这方面,还是需要您把控。”
“沈厂长,您这样看重我,我绝对不会让您失望的。”程真远一拍自己的胸脯道:“您放心吧,我已经和其他几个厂分公司经理沟通过了,他们对于接下来的工作,可是干劲十足啊。”
“我们要想将完成对五金机械厂的掌握,那就要更多的人,成为我们米壳电子厂的职工。”
沈林不等那人说完,就平静的道:“各位,我承包五金机械厂,就要按照五金机械厂的标准给大家发工资。”
这等的提升代表着,只要他完成沈林给的任务,那么他一年的收入,最少就能够达到二百万。
“而各位如果加入米壳电子,那我就按照米壳电子厂的标准给大家发工资。”
对于增加自己的工作量,程真远并没有任何的怨言,不但因为这一次的改变,让他成为了米壳电子厂的负责人,更因为他的股权激励也有了不少的提升。
说到这里,沈林又道:“基础工资是没有办法改变的,但是各位的生产奖金标准,却是一样的,毕竟大家都从事一样的工作,这叫同工同酬。”
甚至有人走路,都忍不住唱着歌。
程真远在这场风波平息了之后,就快速的回到了五金机械厂,他来到沈林办公室道:“沈厂长,您这样会不会打击那些正式工的积极性?”
“毕竟,这些人对咱们米壳电子厂的认同感并不是太强,他们还是觉得自己是五金机械厂的正式员工。”
“不能说,你是五金机械厂的正式职工,我果壳电子厂的工资标准高,我就按照果壳电子的标准给你们发工资。”
可是一旦加入米壳,那就意味着他必须要和五金机械厂的工作告别,这……这么多年了,他怎么舍得。
冯师傅的脸色,一阵的挣扎,二百多的工资加上奖金,一个月就能够拿到三百多,那可是现在工资的二倍。
“如果出现了大的问题,我只有拿你是问。”
这句话,让那些议论纷纷的人,一下子都惊呆了,毕竟二百元的基础工资,比冯师傅现在的工资,已经超过了两倍多。
沈林点了点头道:“老程,这一次挑选出来的分公司经理,都是最近一段表现良好的精兵强将,你现在带着他们,一定要将这个队伍带好了。”
毕竟,他们可是五金机械厂的正式工,对于现有的工作,他们还舍不得丢弃。
“千斤的重担,可是都落在你的肩膀上了!”
“沈厂长,如果我们要求用米壳电子厂的标准来发工资呢?”一个工人带着一丝不服气的道。
对于程真远这句话,沈林并没有回应,毕竟这是很正常的事情,程真远自己也明白。
“程厂长,在主抓生产的同时,你要记住,尽量将一些优秀的人才,吸纳到咱们果壳电子的行列中来。”
“咱们现在,最需要的,就是人才。一家企业能否得到长足发展,人才是保证。”
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