2)第二十三章 规范管理(5)_官场潜规则
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  独立帮他们草拟了检查方案,下发了通知,还负责进行了答疑,将下面上报的材料转发给诸葛伟。现在还有单位没有报送,诸葛伟完全可能直接找对方,根本没有任何理由来问龚仲。

  虽说诸葛伟科长问得莫明其妙,对于这件工作中,龚仲给他的帮助不领情,但龚仲却不能生气。他微笑着回答道:“诸葛科长,车辆安全检查是以你们车管科为主,我们办公室只是从文字方面配合一下。还有哪些单位没有提出来,你们可以打电话催一下。”

  就这样,为了这次车辆安全检查,龚仲花费了不少时间与精力。有时还因为涉及一些具体问题,因龚仲平时没有负责车辆管理,就不敢凭想当然轻易回答,还因此搞得有些人不痛快。这样一来,不仅影响了龚仲的工作效率,也无形中增加了他的工作量,还给某些不明真相的人误会,无形中对龚仲个人形成了不好的印象。

  按正常情况,这些“伤害”龚仲的事情是完全可以避免的,现仅仅是因为董昕一句“统一对外”而让龚仲无可奈何。机关后勤保障中心有六个部门三十多干部职工,如果每个月每个部门出一个材料,龚仲无形中就要增加六个材料的工作。龚仲不知道董昕为什么坚决要求他这样做,如果仅仅只是为了保证公文质量,完全可以在自动化办公系统上,材料正式上交前提交龚仲审核就行了,同样可达到这个目的,并不一定只有龚仲亲自草拟才能保证公文质量。

  机关里就是这样,并不是你工作能力强,就一定能得到领导与同事们的肯定;并不是你做得多,就能得到领导与同事们的肯定;并不是你尽心帮助别人,就一定能得到领导与同事们的肯定。在这个物欲横流价值观扭曲,心灵严重变态一切以利益为目的世界,真正能知道好歹的又能有几人?真正懂得感恩的又能有几人?真正能公正对待他人的又能有几人?

  根据董昕副主任的安排,车辆安全检查工作,分二个小组进行,所有工作在半个月内完成。董昕、方文各带一个小组,成员由中心内部四个科室临时抽人组成,但办公室与物业公司不参与此次检查工作。其理由是物业公司对外是一个独立的经济实体,到下面去检查名不正言不顺;办公室是中心内部的一个综合部门,负责综合协调工作,领导不在家时,龚仲还要临时主持工作。

  半个月后,车辆安全检查工作结束。根据董昕的安排,所有检查材料最后全部汇集到龚仲那里,由他负责草拟检查总结报告报局党组。龚仲只得加了几个晚班,将检查材料全部清理了一遍。不是很清楚的地方,就询问那些下去检查的人员。然后分类整理,按江南局公文格式,草拟了关于车辆安全检查情况的报告。

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