续。

　　夏青朝夏若飞欠了欠身子，然后才扬声说道：“刚才主人说的话，我希望大家牢牢记住！不管你以前是干什么的，到了这里就只有一个身份，那就是劳工！谁要是做出与自己身份不符的行为，一定严惩不贷！”

　　接着，夏青就给每一组分配了一栋移动板房。每一栋移动板房都有上下两层，这些免费劳工们住在楼上的两个房间里，每个房间十来个人，一百多号人用5栋移动板房轻轻松松就能装得下。

　　还有二十多套移动板房暂时空置着，夏若飞今后还会继续往空间里抓人，慢慢的就都能用得上了。

　　夏青还简单地宣布了一下劳工队的规矩，当然，细则是一条都没说，这个留着包桂军这些组长去带着他们好好学就是了。

　　然后就是分发物资了，每个人一套寝具、两套粗布衣服、一套基本生活用品、一套劳动工具。

　　这些物资有的是夏若飞在出国之前集中采购的，全都堆在空置的移动板房里面，有的则是他从训练营里顺便收起来的，比如说寝具，这些人在训练营的宿舍里也是人手一套的，另外他们的物资仓库里还有不少备用的，也都被夏若飞当成战利品收起来了，现在继续发给他们使用就行了。

　　包桂军等人进入角色很快，他们有的负责发放衣服，顺便登记花名册，有的则在一旁维持秩序。

　　这些人的主体是由巴索科镇秘密训练营的准佣兵们构成的，本身就接受着军事化的管理，再加上夏若飞和夏青的威慑，根本没人敢捣乱，现场也是秩序井然。

　　很快大家就都领到了各自的物资，重新列队站好。

　　在进行物资发放的时候，夏若飞又跟夏青嘱咐了一些事情，主要是人员管理方面的，比如现在劳工队规模已经达到了一百多人，后续还会继续扩大，所以要尽快建立多级管理制度，另外最好搞一个食堂，抽调有这方面经验的俘虏专门负责做饭。

　　当然，给这些免费劳动力们吃的东西，肯定不可能是大鱼大肉了，只要保证他们日常生存所需的能量就好了，也不需要特别好的厨艺。

　　另外就是这么多人的管理，最好是参考军事化管理，比如每天早上出操训练队列，晚上点名讲评一天的工作，时不时再来个紧急集合等等，这些都是训练他们的服从意识的。

　　还有实行激励制度，搞个流动红旗之类的，每天、每周、每月分别评选工作最积极的小组和个人，并且奖励一定数量的积分。相信等到这些俘虏们了解到积分的作用之后，这一项制度就会发挥很大的作用。

　　这些都是夏若飞在军队服役期间每天经历的，所以这类管理手段他也是信手拈来。

　　夏青对于夏若飞的话从来都不会有任何质疑和犹豫的，反正主人怎么说，他都会坚决执行，所以他十分

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