出去。

　　现在多好啊，别说邮购的事儿已经断根儿了。

　　就是有人掌握了实证，非要翻旧账为难他，他也不怕。

　　因为他现在可是皮尔·卡顿的正式雇员了。

　　重文门旅馆在乎的事儿，他的法国老板可不大在乎。

　　别说不会为这种事儿跟他过意不去。

　　甚至多半还会为他这个看好的下属出马，亲自去跟官方人员解释、协调。

　　所以哪怕米晓冉再讨厌他，又能怎么样呢？

　　愿意做好邻居就做，不乐意大可以互不相扰一辈子嘛。

　　反正今后彼此交集也不多了。

　　他们之间再发生什么利益纠缠和感情牵扯的概率，应该和平行线差不多。

　　当然，说到成为外企高管的好处，那可多极了。

　　首先，确定下来的待遇和福利，就让宁卫民相当满意。

　　不得不说，这个年代，外语人才是相当紧俏。

　　据传闻，此时的沪海，就正有一家外资公司，不惜叫价五千元聘请一个外语达人。

　　而且也要知道，在这个年代，人们对工作的首要需求还是稳定。

　　所以外企公司光靠自己来招聘，是很难聘请到条件过得去的人才的。

　　那怎么办？

　　通常情况下，外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司——简称“外服”的本地政府机构，代替他们来招人，进行培训。

　　正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。

　　即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。

　　只要跟“外服”说一声，用不了多久就能换一家新公司。

　　而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人。

　　基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。

　　于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。

　　当然，由于汇率问题的变动。

　　往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。

　　至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。

　　因为一来，他是皮尔·卡顿亲自看好的人。

　　二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。

　　所以实际上，他也就用不着通过“外服”这个中介，变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。

　　他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工资，奖金和各种补贴另算。

　　关键全都是外汇券结算。

　　所以真要是论起来，恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理，收入还要高的多呢。

　　此外，皮尔·卡顿公司本身就是搞服装的。

　　那么宁卫民进入公司，着装上也不用愁了，他还会免费得到两身高档合体的行头。

　　这说的可不是两身皮尔·卡顿西装而已。

　　而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。

　　总价值也相当于两三千元外汇券了。

　　其次，不通过“外服

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