腹爱将”毕然也了解这个情况,没事就找成天乐磨磨唧唧的“汇报工作”,并且不失时机的诉两句苦,关于过日子的烦恼。搞对象当然要花钱,虽然租房子什么的都是妹子主动掏的钱,但是作为一个大男人,平时出去吃个饭、逛个街、看场电影,手头也不能太小气了不。而交易部的收入确实不算高啊,尽管一月份和三月份都拿到了业绩提成奖。
无独有偶,也不知是不是毕然在暗中煽动,今年刚刚到交易部工作的时强没事也找总经理“汇报思想”,有意无意的提到奖金的事。成天乐明白他们的意思,是想要他把这笔奖金就当做季度奖提前发了。成天乐是有权做这个决定的,年终奖如何支配本就是由他这个总经理说了算。
但一般单位没有这么干的,年终奖不仅是一种象征,表示对所有员工一年辛苦的肯定与安慰,也是保证员工队伍稳定的一种手段。比如很多人不想干了,但也会等到年底拿完年终奖再走。将手中控制的奖金留到年底一起发放,显得数量比较多,也是显示领导恩威的一种手段。
而我们的成总却破例做了一次决定,这个季度发三十万的季度奖,具体怎么分配还是像上次一样由全体员工讨论。这当然也是为了照顾毕然与时强的想法,让他们别再天天夜里没事就跑来汇报工作,总是打扰自己的修炼。
在很多单位里,有时候领导因为私心想照顾一两个人,却让全体员工都跟着受益,这种事情也不是没有发生过。奖金分配方案没什么好讨论的,把去年的年终奖分配方案拿出来改一下数字而已。员工们根据业绩考核标准分配,而成天乐得到的比例还是一样——百分之四十,总计十二万。加上他原先的储蓄,在苏州买房子可能还有点困难,但买车倒是足够了,可他也用不着买车。
公司今年多了一个人时强,但也少了另一个人,就是曾经打过成天乐小报告的副总。这位副总原本的角色是监督成天乐的工作,同时也跑外勤、负责与总公司之间的联络。总公司是白天上班,所以这位副总经常借口白天有事晚上就不来。
成天乐的工作干得很好,没什么需要他监督的,再加上出了上次的事,谁都知道副总打过一把手的小报告,而他本人又成天无所事事的样子,所以在交易部很不受人待见,大概是自己也感觉到无趣了吧,过年之后没多久,这位副总就主动离职走人了。
这边副总刚刚离职,成天乐就把年终奖当季度奖给发了,也算是小小的报复了一回,同时也照顾了毕然与时强。总公司并没有再指派新的副总,成天乐如今在交易部里算是大权独揽,日子过得很滋润。他还在琢磨呢,假如毕然的表现一直很好,到了年中的时候,可以找个机会把他提拔为交易部的部门经理,那样待遇也能更高一些。
副总走了,交易部什么事都是成天乐一个人说了算,这感觉当然舒服,但原先在白天与总公司联系的外勤工作也由他负责了。好在他的精力远比常人充沛,白天也用不着睡觉,夜里不想上班其实也不用常去,这其实也算不得麻烦。但是往总公司跑来跑去,我们年轻有为的总经理成天乐却跑出一段绯闻来。
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