易量上去了,你拿的提成不也更多吗?等到年终分红的时候,在我的权限范围内是绝对不会亏待你的!毕然啊,干这行你比我强得多,将来一定会超过我的,这个小小的交易部总经理恐怕也不能放在眼里。
交易部刚刚搬迁,以前的员工几乎都不留用,这说明公司是不满意的,却独独留下了刚加入公司的你,这就证明了你的潜力和素质。你也是新加入公司,好好观察体会,如果有什么建议的话,不妨就告诉我,我也想听取大家的意见。”
成天乐是从哪学会这么一套嗑的?还真像个领导的样子,其实这就是他刚被骗到传销团伙的时候,那帮“经理”给他“找平衡”用的招数,没想到今天自己也用上了。毕然被他说得很高兴,郁闷的心情舒缓了不少。成天乐又趁机鼓励了几句,并谈了一些工作上的事情,也侧面从毕然这里了解外汇交易的一些讲究,总之要尽量谦虚又不能露怯。
毕然还真的做了个建议道:“成总,我觉得工作环境太沉闷了,公司能不能适当组织一些活动,调动一下大家的情绪?”
成天乐还没搭话呢,就听脑海里“耗子”的声音喊道:“好啊,好啊!成天乐,你赶快答应吧。就让我来组织,真是太有趣了,跟着你还有这么多有意思的事情!”
成天乐也不好乐出来,只有冲着毕然点头道:“很好,我会考虑的。过几天就制定一个计划,假如营业部业绩好的话,我会在权限范围内拿出公司的一部分业绩奖励,作为种种活动的经费和奖励。”
成天乐渐渐熟悉交易部的情况之后,才搞清楚了两件事情。其一正如花总所说,飞腾公司给交易部总经理这个职位的薪水实在太低了,正常的话应该至少年薪二十万往上,而他现的工资还没有隔壁的副总高呢!招聘广告上写的是年薪十万起,傻乎乎的成天乐便想当然的认为这是因为他的入职时间尚短,等将来薪水自然会涨上去的,合同上也说过报酬按工作年限适当上浮。
他却不清楚这是毕明俊故意为之。陌生人在电话中并没有指定薪水有多高,也许目的仅仅是安插一个人进来有所企图。毕明俊做为试探,故意在招聘时把原本的薪水打了个对折,就是想试探那个人还会不会来?而成天乐还是来了,并当场签了工作合同,这让毕明俊更是暗暗心惊。但实事求是的讲,毕明俊招来的是个水货,报酬打个对折倒也理所应当。
而另外一件事,交易部总经理确实是不能完全靠薪水过日子。公司有业绩指标,完成这个指标后超出的部分,会有一定比例的提成奖励。这笔奖励有三个用途,一是每个月的业绩提成,超额完成任务的员工都有,最低限额已经规定好了,但是总经理有权多给,只要整体奖励总数是够用的。
为了稳定员工的工作,一般总经理不会提高每个月规定好的提成比例,而是留下一部分奖励做为年终奖统一发放。这就是权,成天乐的权!他可以决定这笔年终奖在各个部门之间的分配比例,方案是由他制定,由于这是业绩超额部分的奖励,公司对此不会干涉太多。这笔奖励的第三个作用就是组织各种活动,相当于小金库了。
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