莫久学、夏学军和莫放明听了随心的,就各自交了三毛三的早饭钱,要好好吃一顿早餐。
三人都曾经在这里吃过某一样东西,真是叫尝一尝,爸爸或妈妈给买了一根油条,就决不会再有糯米炸的油果子或包子,而且,一年也不一定能吃到一次,这种情况,他们老同学之间曾经交流过,都一样,不过都没怨言,爸爸妈妈的工资就那么多,不精打细算不行。
让莫久学、夏学军和莫放明高兴的是,终于可以在饭店吃碗面条了,早听人说过,面条里的汤是骨头汤,这种汤使面条更好吃。面条是一角二一碗,爸妈是舍不得花这钱的。
三人很兴奋,自己挣了钱,总算能吃到以前只能看着流口水的东西了。
随心看着三人高兴的模样,心里不由得有些不是滋味,自己作为一个有上世记忆的人,最清楚现在的工资收入和物质产出,二者倒是比较平衡的,但每个家庭都不富裕。运动结束后,七至七九年调整了一次工资,调整比例是百分之四十,但这次工资调整的争斗激烈程度不亚于一场战争,都拉下脸来争这区区六、七元工资,打得浑天黑地,闹得不可开交!江南省最后的规定是双职工家庭只许调其中一人,自家是爸爸涨的工资,比妈妈涨工资要多两块钱。
随心在上世看过这次涨工资的资料:
当时确定的调资比例是百分之四十,方式是由单位内部评选产生,领导班子协调,张榜公示,上级批准。条件是工龄长短,技术高低,贡献大入厂先后,收入偏低等。而且干部有干部的指标,职工有职工的比例,似乎既严密又明确。但却恰恰低估了人们提高生活水平的冲动,压抑了多年的增加收入的n象火山爆发一样喷涌而出,将事先设计好的一切程序冲击得七零落。领导之间争,干部之间争,职工之间争,争、争、争,争得一塌胡涂!领导之间争,强调自己责任重,贡献大干部之间争,都强调自己岗位重要,贡献突出老职工争,强调自己进厂早,工龄长,艺术高,自然贡献大年青职工争,强调自己的现实作用突出。总之,都强调自己的特点,结论是自己应该调资。完全没有了国人传统的温、良、恭、俭、让,甚至有些人走了极端。听说有人手拿利刃找到领导,威胁领导不给长级立马s有人拉着领导要一起摸电门有的到领导家中“坐地泡”凡此种种,百象杂陈。
据说这次调资全国出了不少事。
往事不堪回首,其原因是自建国以来,抄袭苏联模式实行的工商企业级工资制,党政机关24级干部工资制一直延续了几十年,而且单一的收入来源使普通干部职工终其一生难满百元。那时没有实行计划生育政策,孩子普遍较多,其困难程度可想而知。就是这
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