、限制程淼不能自己掏联邦币去买魔晶。
二、不得因为情感因素，达成价值不成正比的提现物交易。
这一点简单解释，就是交易中不能有人情成分，必须价值基本相等。
试出了这两点，接下来的操作反而就简单多了。
三个人，陆薇薇是老板，陆家军零食是陆薇薇的员工，程淼是陆薇薇的债主。
当然，陆薇薇的手下不一定只有陆家军零食一人。
交易实质上，只有陆薇薇和程淼两人。
程淼给予陆薇薇游戏中的信息、道具、物资，
陆薇薇把手下员工一段时间创造的收益给程淼。
只需要保证这两者价值大概相同，其中没有掺杂人情，那就不违反第二点，。
只要这一条保证了，其他的都不再是问题。
程淼就能让陆薇薇的员工，去给他刷魔晶。
你说魔晶是我出钱买的？
不不，是陆薇薇掏的联邦币发的工资。
你说我和陆薇薇有感情纠葛？
不，就算有感情纠葛，我和她的交易价值也是等价的。
“哈哈，好家伙，以后只要陆薇薇欠我钱，我就让她把手下人一段时间的劳动收益交给我。”
“欠我五千块钱，就让她派一个五千保底工资的员工，给我刷够五千金币价值的魔晶。”
这时有人可能就会觉得，程淼是在脱裤子放屁，多此一举。
你给游戏物资，让陆薇薇直接给你相对应价值的魔晶不就完事了？
是的，程淼和兰月、公子他们那些人都是这么交易的。
给游戏物资、信息，那些人就给程淼相对应价值的魔晶。
可不一样。
谁说工人一个月的劳动成果只有五千？
真要是一个人，只能给一个战队创造他保底工资的价值，那战队挣什么钱？
就像是一个打工的人，你工资一个月七千，那你绝对给你老板创造了远超过七千的收益。
陆薇薇给程淼的，可是一个她发工资的工人。
工人创造的收益，程淼能决定是否全部放入他自己腰包里。
每个工人交保底工资等价的魔晶，只是程淼受规则束缚，无法交更多的魔晶罢了。
毕竟陆薇薇只给了工人五千保底，
如果程淼让工人交超过保底的魔晶，那他和陆薇薇的交易就不对等。
等同于程淼付出了五千的物资，陆薇薇给了他不止价值五千的魔晶。
再加上陆薇薇对程淼‘意图不轨’，那交易中就有感情成分，违规了。
所以程淼只能要求，每个工人给他交，价值等同保底工资的魔晶。
陆薇薇给发多少工资，这个工人就得给程淼价值多少的魔晶。
魔晶只是基本任务，完成任务后，这个工人非魔晶的部分收入，也是程淼的。
这一部分非魔晶收入，不是提现物，提现器是不管的。
提现器只看到了程淼价值五千的物资，换了陆薇薇价值五千的魔晶，价值对等，不违规。
实际上程淼价值五千的物资，获得的收益是价值五千的魔晶+工人魔晶以外的其他收入。
多出的后面那一部分工资，本来是老板的收入，现在却是落入程淼口袋中了。
这就是五千物资换五千魔晶，与五千物资换一个工人一个月劳动成果的差异。
也就陆薇薇和程淼这种关系，陆薇薇才会把工人的劳动成果给程淼做交换。
要是换兰月和公子他们，这完全是不可能的。
这种交易方法，完全就是在损战队的利益，丰厚程淼自己的腰包。
现在对陆家军零食来说，接下来半年，陆薇薇只是他名义上的老板。
而程淼，才是他实际上的老板。
陆薇薇只是出一个保底工资，
而程淼则是控制了他的考勤、任务发布与审核、奖金发放。
陆家军零食半年创造的所有收益，理论上都是要进入程淼的腰包的。
当然，程淼要是真这么干，陆家军零食绝对会闹罢工，或者直接掏出方天画戟刀了他。
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