宁良辉连忙走过去,拿出一份文档。
安暖不缓不急的说道,“这是人力资源部存档的绩效结果文件,一共两份。一份是销售部提供给综合部的,所有都有员工签字确认。另一份是综合部进行核对审核之后,交给人力资源部进行工资核算。我把朱兴志的找了出来,在销售部反馈的绩效计划中,他近一年的平均绩效成绩是在75分。然而在综合部核对审核后交给人力资源部的定稿中,朱兴志近一年的平均绩效在91分。我算了一下,按照朱兴志的岗位职级,5分绩效约等于2000块,也就是说,每个月朱兴志多领取了1万块!”
说出来。
全场所有人都惊讶了。
是没想到,还能有这种暗箱操作。
昌德越那一刻也有了些许的慌张。
好在这么多年,也练就了很多事情不动声色,他说,“先不说你拿出来的东西是不是真的,但你把这件事情诬陷在我的身上,就是过于武断。诚然我确实分管综合部,但不是每一件事情我都要亲力亲为,要真的如此,我也只能累死我自己。”
“所以昌董事是说你根本就不知道这件事情。”
“如果你说的是真的,我承认我有失职的地方,毕竟每个月的最后绩效得分都是由我审批签字,但我真的没有那么多的时间去一个一个核对每一个员工的绩效得分。我只能说,我会尽量管控好内部机制,避免这种事情的生。”
“那么昌董事的意思是,这件事情就是属下在你不知情的情况下,擅自恶意操作?”
“你到底要我说多少次!”昌德越动怒了,“我说了我不知道这件事情,也承认了在管理上的失职,你还要做什么?!怎么了?得理不饶人了,要让我怎么样你才善罢甘休?!”
“昌董事这么生气了,怎么都让人有一种,此地无银三百两的感觉。”
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