于留下如此隐患。
李佑晨在战斗中就已经发现方毅在看他,现在战斗结束,方毅还未收回目光,自然引起了他的注意。
骂完监控后面的人之后,他将头转过来,打量着方毅,方毅急忙诚惶诚恐的低下头去。
“他们?”
李佑晨用手一指方毅和池田大吾,然后询问旁边的久濑,看他的表情,好像都不认识这两人是他的组员,久濑急忙解释,两人刚加入北野组没多长时间。
“我让你找几个厉害点的人来,你给我找来这种饭桶?”也许是战斗不够过瘾,李佑晨的脾气很暴躁,一听这两人竟然是他的组员,他神色狠厉的质问久濑。
久濑吓得身子一抖:“组......组长,没......没人啊,咱们北野组成立时间不长,想要入组的人都早早入了别的组,剩下的都只愿跟着风间若头,短时间内,实在找不到人加入我们。”
加茂会所有非管理阶层的成员,都统一由所在基地的若头带领,因为他们是加茂会本家培养出来的,而若头作为本家在每个基地的代表人物,所以他们默认是若头的人。
不过这些人虽然是本家培养出来的,但只要他们愿意,可以选择加入直系组或者旁系组。
因为若头管理的人太多,手里的资源根本不够分,所以很多人都会选择加入实力比较强的组织。
组织内人少,竞争也相对较小,而每个组织除了在固定时间能得到一批固定的物资之外,只要组长领导有方,还能获取更多资源。
所以进入组织,只要跟的组长够厉害,并且能得到组长的肯定,便能得到比在若头手下更多的资源。
武器装备,各种增强实力的药剂等等
李佑晨的北野组想要发展成和天泽组,稻川组那样的大组织,也离不开从若头手下招揽人才,李佑晨自己显然是不愿意亲力亲为的,所以他将招揽人才的任务交给了作为北野组协理的久濑。
久濑工作很认真,但有些工作,并不是认真就能做好的,就像招揽人这件事。
久濑深知李佑晨脾气暴躁,本不想说这样的话,但转念一想,自己要是不把难处说出来,对方只会以为他办事不力,所以硬着头皮将真实情况说清楚。
一来,北野组成立时间不长,没啥名气,所以没有成员愿意进组。
二来,北野组长的脾气暴躁是出了名的,很多人对他都十分畏惧,又怎么会加入到他名下呢?
最后,北野组目前没啥功绩,也没有太多物资可以提供给新组员,所以就更没优势了。
在这种毫无优势的情况下,他们招揽不到人很正常。
久濑努力工作了快一个月,总共才拉进来六个人,而池田大吾和木村良介正好是其中之二。
两人都是二型中阶,实力不强,但就这样实力的人,他都用了很长时间才拉进来,要不是加茂会有规定,新成员进组,三年内不得自行退组和更换组织,他每天还得担心两人跑路呢。
招揽实力低微的都招不到,可组长还想要实力高强的,简直是痴人说梦!
久濑心里如此想着,脸上却露出十分无奈的表情,他希望李佑晨能体谅一下他。
但李佑晨显然不是会体谅别人的人!
一听久濑这么说,他勃然大怒!
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