，这种工作气氛让人迷之抑郁，没有工作的动力，身边的人都在消极怠工，搞得你努力一点都像个异类一样……

　　我真的是忍不了了才在群里说了这段话，我不怕得罪人，我也不喜欢把自己的想法藏着掖着。且况我觉得我的想法是从全局考虑，没有针对任何人，而是针对我所在的这个幼儿园，以及这个团队存在的问题提出的建议，希望真的能起到作用吧！

　　毕竟，我对我带的幼儿和这个职业，以及这个团队已经有了一定的感情，我是真的希望这个幼儿园能越办越好。而不是因为管理失误，以及教育策略调整的失误导致生源减少，到最后办不下，这是我最不想看到的结局。

　　发出这条的我，内心很平静，甚至有点小骄傲，因为我遵从了我的本心，没有因为我只是一个小小的打工者就虚与委蛇。我不怕得罪领丨导也不怕得罪同事，我怕对不起我带的孩子，我不希望园里的一些决策伤害到他们，我们可以按照要求开展游戏化课程。但是开展的方式应该循序渐进慢慢摸索，而不是一大切的直接跳过过渡期，那和“大丨跃丨进”有什么区别？所以，我做了自己觉得对的事，我不怕承担这样做的后果。

　　有个同事在看到我发布的消息后，立马私丨聊了我，问我发生了什么。我就直白的告诉了她我的担忧。她说，这些她也知道，但是领丨导决定的有什么办法？我这样直接说太傻了，吃力不讨好，说不定还会得罪人。

　　聊到这，我就笑笑没和她多说了。我不会敷衍，认真负责的面对生活和工作，把我看到的不足及不合理说出来；我不会虚情假意两面三刀，用我的诚意向领

　　本章未完，点击下一页继续阅读丨导和同事表达了我的想法；如果这都是傻的话！不好意思，我和你可能三观不合。

　　话已说出，事已至此，我做了我能做的全部，如果最后，建议被采纳有了好的成效，我亦很开心；如果最后没有能达成好的效果，我亦无憾。就如上篇所说，我要终于自己内心觉得对的东西，总要有人清丨醒，总要有人坚持不是么！

　　——2018年12月5日星期三22时12分

　　今天早晨9点22分，我把以下这段话发到了我们幼儿园的工作群。

　　【各位老丨师好，大家都知道，我不会在背后瞎议论，有什么我都是直话直说，所以就在这个公共平台讲两句我的想法，不针对任何人，是为了幼儿园的长远考虑的一点愚见。

　　我认为一个好的团队会让人进步，会提高一个集体的名誉和威望。同样，若团队协作力差，管理和制丨度都混乱，除了团队领丨导工作难开展，还会打击团队成员的积极性，导致团队成员之间矛盾激增。再者，制丨度的制定和管理办法的调整不

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