大凡类似于这种布置工作的会议，总有一个模型，由主管单位领导讲话，布置具体工作，要求大家去干什么？最后，参加会议的最高领导做指示，从提高认识，加强组织的高度，要求保证这项工作的落实。

　　陆副部长讲的那个整改意见稿，类似于布置工作，杨晓丽便不应该说得太具体，只是从领导的角度要求电视台全体员工如何提高对这次整改的认识，积极配合，逐项落实整改方案。要求电视台领导层如何重视这次整改，如何做到人员到位，资金到位，实施到位。要求陆副部长和小明如何不辜负宣传部甚至市委市政府的期望，认真履行督导职责，保证这次整改取得实效。最后，希望大家齐心协力，为电视台再创辉煌多做贡献，为江边市经济发展鸣锣开道，高奏凯歌！

　　然而，杨晓丽太熟悉电视台的业务，太熟悉那份整改稿了，说着说着，就拐了进去，讲到全体员工如何提高认识时，就要求大家必须加强政治学习，要善于抽时间学习政治理论，学习马列著作、思想、邓小平理论，要观注世界政治风云变化，要关心江边市各时期的工作中心；要求大家必须加强业务提高，要虚心学习，不耻下问。

　　老同志要虚心向新同志学习，现在科学技术进步快速发展时期，新同志往往更易于接受新事物，更易天掌握新技术新设备，老同志要放下架子不耻下问。新同志更要向老同志学习，学习他们丰富的工作经验。

　　她说，老同志的经验是数十年的积累，往往总结成一句话，我们的新同志只要虚心好学，在短短的时间里，或者就在一两分内，就能得到老同志数十年的精髓。

　　她还举了好几个事例，讲她以前在市县电视台时，某某部门某某同志虚心学业务，迅速成为业务骨干，某某部门某某同志不耻下问，二十几岁就担任了部门领导，三十岁就进了电视台领导班子。

　　杨晓丽讲到领导层如何重视这次整改时，就要求各级领导，不仅是电视台一级的领导，也包括各中心的领导，也就是在坐诸位，要确立一种勇于创新的精神。

　　她说，刚才那位同志说得好，我们学习先进，不能只是看到一些有形的东西，有些东西，我们确实无法学，但是，我们要善于透过现象看本质，要看到别人内在的一种不安现状，积极进取的创新精神，只要有一种创新精神，就会结合自身实际，做出一些力所能及的创新。

　　比如，我们没有像市县那样的条件，不能学人家发挥华侨乡亲捐资大搞建设，实行全面开花，但是，我们是不是可以抓重点，实行重点突破呢？我们是不是可以先从提高电视节目制作水平下手呢？增添一些设备，招聘一些高素质人才等等，仅抓这个重点，短期内取得

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