领导喜欢的人自然有很多，带在身边的大概有两种，一种是领导去哪跟到哪，忙打招呼忙联系，拎包提袋，跑前跑后。张志东带李向东到两个区、市（县），三几个市直部门调研后，就不再要他跟在身边了。本来，张志东也没想要他成天跟在自己身边，他只是想看看李向东的实际能力。

　　每到一个地方和单位，看完现场，听完汇报，他总先让李向东发言，要他谈谈自己的看法。李向东有那个“三句话”做支撑，又有丰富的基层经验，说起来，思路清晰，条理分明，说到了别人的长处，也点中了别人的不足。当然，优点多说一些，缺点点到即止，让人高兴，又不显难堪，且还展示了自己的眼光敏锐。

　　张志东听得连连点头，很放心地对李向东说：“你以后就别再跟我了，这么东跑西跑的也累。”

　　这番话是坐在张志东的车上说的。

　　领导要找这种跑前跑后的人一般不会找年纪比自己大或相仿的人，那都是年轻人干的事。

　　还有一种人领导是不常带在身边的，把他放在家里，让他守着办公室，有什么事及时处理，有什么不能处理的，及时向他汇报。这种人，俗语称，守家门的。

　　这种人要有一定的能力，否则，大事小事都请示汇报，都要领导处理，领导还不成天忙得晕头转向？这种人要对领导十分忠诚，否则，家里发生什么事，藏着掖着，领导什么都不知道，家里着火了，烧成灰烬了，领导还蒙在鼓里。

　　张志东要李向东做的就是“守家门”的人。他到了一个新环境，别人对他如何，心里没底，找个自己人，心里踏实。

　　当然，张志东在官途走了这么多年，且上到这个位置，身边信得过的人很多，相比之下，李向东只是大学同学，又二十年没见，这忠诚还是有些儿让人担心的。张志东开始也不是没想过要调一个更忠诚于自己的人，但是，他身边的人多没地方工作经验，担心有些事处理不好，再者说，从省厅调个人过来，总让人感到别扭，把李向东调上来就顺很多。何况，李向东还是不得志的时候，你不得志，我张志东把你弄到地级市来，又有着老同学这层关系，又在官途走了这么多年，你还不知道我的用意？你还会对我不忠诚？李向东绝不会那么傻。他若傻，不可能从基层处级单位爬到副处这个职务。

　　因此，接下来的工作，李向东便帮张志东处理家务事。每天都向张志东汇报一次，哪些事处理了，哪些事没处理。当然，也要说清楚为什么某某事要那么处理，为什么某某事没有处理。偶尔也会提出一些猜测，某件事虽然处理了，可能会引起什么样的反映，好的反映要说，不好的反映更要说。

　　李向东在市（县）政府当秘书长跟老市长

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