,年龄相对大的人来说,可能打击就比较大了!我们需要充分考虑到这些因素。”我说。
“只要我们的程序科学、公正、公开、透明,大家就不会有太大的意见。这就像体育竞技那样,狭路相逢勇者胜。”马晶师傅说。
“师傅,我觉得我们是不是需要对那些老员工有一些倾斜政策?”我问。
“为什么?”她好看的眉眼,突然就聚焦看着我。
“当年,他们进所的时候,工资待遇都很低,但他们跟着老宋头一路走过来,加班加点都没有什么怨言。现在,我们组织开展的中层竞聘,其实质就是一种能力的比拼。老员工知识老化,精力不足,他们在和年轻人比拼时,肯定处于劣势,会败下阵来,最后肯定是那些年轻的,高学历的员工成功竞聘上岗。如此一来,老员工的积极性会受到挫伤。而他们对于所的稳定又是至关重要的。”我说。
“……”马晶师傅听了,思索了一会,点点头。
“你有什么好主意了?”她问。
“可不可以,对进所十年以上工龄的老员工,在级职上,享受中层副职的薪酬待遇?另外,还可以参加中层会议……”我边想便说。
这些想法,也是刚刚冒出来的。不过,我觉得实施起来并不困难。对马晶师傅来说,也没有什么太大的难度。
“这个主意很好。这样,我们可以让一批老员工既安心工作,又真心支持所里的工作部署。”马晶听了,立即表态同意……
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