nbsp 总之，惠经理觉得公司已经做的仁至义尽了。那名外聘的员工自己也知道，好像是一个单亲妈妈，这一点下属的经理说过。
据说她在好多地儿干过活，干着干着就心前区疼痛。所以不管在哪干活都干不了太长时间，据说有一个还疼的直接来到医院。而坐120急救车刚到医院就好了。
这种人，谁敢要！就是下属的业务经理事儿多，没事非要装什么好人，这家伙碰到一个傻逼医生，好心办成坏事了吧！
想要做检查，912有无数的检查项目可供选择。
几万块钱扔进去，连个水花都看不见。一个介入科的医生跑到急诊科去捣乱，就要多花这么多钱！
想着，惠经理有些烦躁。
912后勤、机关倒也有些交道，只是该找谁呢？找的人太小了，怕是压不住临床医生瞎弄。要是找的太大了，还不值当。
毕竟说穿了也就是万把块钱的小事，宁肯打官司也不能找主管后勤的郭院长。
那就找总务处的李科长吧，也科级干部，不大不小，还能说得上话。
掂量了许久，惠经理拿起手机找到李科长的电话打了过去。
“李科长么，我是小惠。有个事儿咨询一下。”
“这不是有名外聘的员工说不舒服，我们经理好心带着去检查。64排t都做了，没发现什么问题。”
“对，心电也没事，应该不是冠心病。可在急诊科的时候，遇到一个介入科的医生，非说要做什么同位素检查。”
“对啊，是介入科。”惠经理刚说完介入科，电话那面沉默下去。
“您说，又不是急诊科的医生，非要跑到急诊科去下诊断，这也太乱来了。我们……”惠经理又继续啰嗦着。
“呃……她们跟我汇报的时候说看了一眼，是一个姓郑的医生。”
“对，叫郑仁，是介入科的。”
电话那面说了一句就按照郑老板说的办，随后便匆忙挂断了电话。
“……”惠经理拿着手机，怔了半晌。
郑老板？医院里只有有大项目的人才可以称之为老板。
这是怎么回事？
不过惠经理很谨慎的先给急诊那面打了一个电话，让手下的业务经理先应付着，自己马上就到。
安排完这一切，惠经理匆忙赶奔急诊科。
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